Recrutement responsable

Candidatures traitées avec soin, données protégées.

CareRecrut accompagne les organisations de santé et du secteur social dans leur recrutement, avec une exigence particulière sur la confidentialité, la conformité et le respect des personnes.

Confidentialité par conception
Conformité nLPD et RGPD
Décision toujours humaine
Étanchéité totale inter-sociétés
Association suisse sans but lucratif
Pour les candidats

Votre dossier vous appartient.
Entièrement.

Chez CareRecrut, vos informations ne circulent pas. Elles sont protégées, cloisonnées et accessibles uniquement aux personnes directement concernées par votre candidature.

Confidentialité absolue

Seuls les RH et le responsable du service concerné consultent votre dossier. Personne d'autre n'y a accès, aucune donnée n'est partagée entre sociétés.

Parcours à votre rythme

Démarrez, interrompez, reprenez. Vous pouvez modifier vos informations et vos documents à tout moment, jusqu'à la validation finale.

Décision humaine garantie

Votre dossier est lu et évalué par un responsable humain. L'outil assiste, il ne décide pas. Aucune sélection automatisée ne détermine votre avenir.

Droit à l'oubli effectif

Vos données sont conservées le temps nécessaire, selon les règles de protection des données. Passé ce délai, elles sont anonymisées ou supprimées.

Accès sécurisé par email

Pas de mot de passe à gérer. Un lien sécurisé vous est envoyé à chaque connexion. Votre espace reste accessible tant que votre dossier est conservé.

Documents bien gardés

Vos pièces jointes sont accessibles uniquement via des jetons temporaires. Aucune URL persistante ne permet d'y accéder en dehors de votre espace sécurisé.

Pour les employeurs

Un outil de recrutement rigoureux,
pensé pour durer.

CareRecrut donne aux équipes RH un cadre de travail structure, traçable et conforme, sans complexité inutile.

  • Étanchéité inter-sociétés. Chaque entité travaille dans son périmètre. Aucune donnée ne transite entre structures sans autorisation explicite.
  • Traçabilité complète. Chaque action sur un dossier est horodatée et consignée. Le suivi reste fiable, même dans les équipes qui tournent.
  • Gestion des obligations légales. Diffusions réglementées, délais, conformité nLPD et RGPD, tout est intégré et suivi nativement.
  • Rôles et droits précis. Chaque profil, RH opérationnel, RH-Admin ou direction, accède uniquement à ce qui le concerne.
  • Benchmarks anonymisés. Analysez vos pratiques de recrutement sans jamais exposer de données individuelles identifiables.
  • Purge automatique des données. Les données candidates sont anonymisées automatiquement au terme de la période de conservation.

Un outil au service de vos équipes, pas l'inverse.

CareRecrut est conçu pour les organisations qui prennent soin des personnes, dans leur mission comme dans leurs processus. La plateforme s'adapte à vos règles internes, maintient la cohérence entre vos structures et reste opérationnelle au quotidien, sans friction.

Association à but non lucratif domiciliée en Suisse, CareRecrut n'a pas d'intérêt commercial dans vos données. Ce positionnement se traduit concrètement dans chaque choix de conception.

Discuter de votre projet
Conformité nLPD et RGPD

La protection des données,
pas un label. Une réalité.

Les principes de protection des données sont implémentés dans le code, pas seulement dans les politiques affichées. Voici ce qui est en place concrètement.

Minimisation

Données strictement nécessaires

Seules les données utiles à la gestion des candidatures sont collectées. Rien de plus.

Cloisonnement

Filtrage par société

Un filtre technique strict empêche tout accès inter-structure, au niveau du code même.

Conservation

Durée limitée et traçable

Les données sont conservées un an après la dernière candidature, puis anonymisées automatiquement.

Droit à l'effacement

Purge automatique et manuelle

Un mécanisme de purge automatique et un point d'entrée manuel permettent d'honorer toute demande d'effacement.

Auditabilité

Journalisation des événements

Les connexions et les actions sensibles sont tracées. Les logs sont conçus pour ne pas exposer de données personnelles inutiles.

Documents

Accès par jetons temporaires

Les pièces jointes ne sont accessibles qu'à travers des jetons temporaires. Aucune URL stable n'expose un identifiant persistant.

Parcours candidat

Simple. Clair. Sans friction.

Le parcours est conçu pour être accessible, lisible et flexible, y compris pour les personnes peu habituées aux outils numériques.

1

Choisir son offre

Sélection du type de candidature et du poste visé.

2

Accepter les conditions

Lecture et validation des conditions générales d'utilisation.

3

Se connecter

Lien sécurisé envoyé par email. Pas de mot de passe.

4

Compléter son profil

Informations personnelles et professionnelles, à son rythme.

5

Déposer les documents

CV et pièces jointes, modifiables jusqu'à l'envoi final.

6

Confirmer l'envoi

Relecture du dossier, puis validation de l'envoi effectif.

Contact

Une question ? Un projet ?

CareRecrut est une association à but non lucratif. Nous répondons à toute demande sérieuse avec attention et sans engagement.

info@carerecrut.ch www.carerecrut.ch